Contexte
A partir de fichiers issues des ressources humaines, il s'agit d'identifier via un workflow de type "no code" basé sur l'outil Knime pour identifier les disparités Hommes - Femmes en entreprise. Le modèle se veut reproductible sur les années suivantes au regard des exigences de la règlementation RGPD et en adéquation avec les règles gouvernementales
Démarche
- Anonymisation des données
- ajout des informations de catégorisation
- Sauvegarde d'une table anonymisée
- Mise en place du worlflow de traitement
- Elaboration de indicateurs clés
- Sauvegarde du modèle de calcul
Outils utilisés
KNIME.
Compétences acquises
- Manipulation de l'outil nocode Knime
- Principe du RGPD
- Exigences égalités hommes / Femmes
Exemples de visualisations
Extrait du support de présentation "workflow"
Extrait du support de présentation "Graphique"