Contexte
À partir de fichiers issus des ressources humaines, l’objectif est d’identifier les disparités femmes-hommes en entreprise grâce à un workflow no code construit sous KNIME. Le modèle est conçu pour être reproductible d’une année sur l’autre, tout en respectant les exigences du RGPD et les règles gouvernementales en matière d’égalité professionnelle.
Démarche
- Anonymisation des données
- ajout des informations de catégorisation
- Sauvegarde d'une table anonymisée
- Mise en place du worlflow de traitement
- Elaboration de indicateurs clés
- Sauvegarde du modèle de calcul
Outils utilisés
KNIME.
Compétences acquises
- Manipulation de l'outil nocode KNIME
- Compréhension des principes du RGPD
- Analyse des exigences liées à l’égalité professionnelle femmes-hommes
Exemples de visualisations
Extrait du support de présentation "workflow"
Extrait du support de présentation "Graphique"